Alejandra González Muniz
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Alejandra González Muniz

Lo primero que quiero compartir contigo es que soy una psicóloga vocacional que siente un amor profundo por el ser humano, que cree fervientemente en la capacidad de evolución que podemos tener cuando contamos con relaciones y un entorno que lo facilite, que si algo me define es la valoración de la singularidad que cada persona trae y mi pasión que me ha llevado a intentar mover montañas. Mi apuesta hoy por hoy está en la construcción de un mundo donde pasemos de la mercantilización de la vulnerabilidad humana a una economía basada en las fortalezas, en el reforzamiento de nuestros vínculos afectivos y visión positiva de nuestro si mismo como motor de cambio y base de un mundo y economía sostenible. Parto por contarte que todo esto me ha llevado a plantear lo que defino como RSH ( Responsabilidad social humana). Mi trayectoria laboral pasa por el mundo clínico, educacional de pre y post grado, mundo empresarial, político y de acción civil. Todas estas experiencias que he acumulado más los estudios que he realizado han tenido un foco transversal que tiene que ver con intentar facilitar el bienestar y desarrollo de las personas, buscando fórmulas y cambios he escrito en varios medios, me he ganado premios y también me han caído algunas piedras, nada de eso, ni el éxito ni las piedras, me han llevado a desistir en la necesidad y urgencia de volver a situar el desarrollo humano como centro de nuestras sociedades Mi invitación en los textos que vas a leer serán una invitación constante a reflexionar, a mirar las cosas desde otros primas , también una crítica y una invitación a cambiar desde el fondo, podré ser cercana en algunos y dura en otros…me lo debo, te lo debo y sobre todo se lo debo a las generaciones que vienen porque quiero otro Chile y quiero otro mundo.

Me licencie en psicología con especialidad mis últimos años en enfoque sistémico familiar como también en la rama de psicología organizacional ( Gestión del cambio), egresando aprobada con distinción de la Universidad Diego Portales, en mi país de origen Santiago de Chile- , posteriormente viajé a España y realicé un Máster en Gestión de Recursos Humanos en Escuela de Negocios San Pablo Ceu, en Madrid del cual egrese como primera de promoción – Beca Fundación Ceu- . Junto a ello obtuve el premio Jóvenes Talentos de Recursos Humanos por AEDIPE -Asociación española de dirección y desarrollo de personas el año 2004 y posteriormente la Beca Fundación Rafael del Pino para el programa “Mujer y Liderazgo” – Escuela de negocios Aliter- el año 2007.

Mis comienzos profesionales estuvieron ligados a proyectos esporádicos de investigación ( Centro de Extensión Investigaciones para Ministerios) y educación (Ayudantías – dictaba clases complementarias de apoyo a las generales- mientras estudiaba-), junto a las experiencias en atención clínica relacionadas a atención de niños, jóvenes, familias y realización de grupos de entrenamiento en habilidades sociales. Posteriormente ingrese a Hewlett Packard Chile como Responsable del área de comunicación interna y marketing interno. Mi deseo de seguir creciendo y descubriendo me llevaron a España donde ingrese a Iberdrola al área de Desarrollo de Recursos Humanos para pasar después a Iberdrola Ingeniería y Construcción como responsable de Comunicación interna. Posteriormente trabaje en el sector de consultoría de formación ( Infova) para fundar el año 2008 en Madrid España la que fue mi empresa por 4 años, HUMANVISION empresa que apostó por un cambio de paradigma en los modelos de gestión a través de la promoción de entornos formativos, organizacionales y sociales en los cuales las personas sintieran que eran reconocidas en su individualidad facilitando su realización y el aporte de su real potencial (Gestión de la Singularidad ©[1] ).

Llevo casi 8 años estudiando los vínculos de apego de manera informal al haber llegado a los mismos tanto por experiencias personales como profesionales. La formación que tenía más las experiencias que había vivido me hicieron poner el foco en el mundo de la organización y lo que observaba en él, así comenzaron las preguntas sobre la construcción de bienestar, el valor de la singularidad, la promoción de la seguridad interna en un entorno cada vez “aparente” más amenazante, más inestable, con mayores índices de estrés…y así fue como poco a poco fui llegando a los vínculos de apego. Esta historia que comencé a escribir hace años y el mapa mental que comencé a armar en mi cabeza desde mis conocimientos de la teoría del apego, junto a mis experiencias me impulsaron a que en el 2008 montara Humanvision,la que fue mi empresa, especializada en la potenciación de cambios de paradigma en los modelos de gestión actuales a través de la promoción de entornos de bienestar y reconocimiento de la singularidad. Dentro de esta apuesta por cambios de paradigmas, mi empresa se situó como organización pionera al crear el año 2008 el primer portal de prácticas de conciliación y empleo, portal que permitía a las personas buscar trabajo a través de criterios de conciliación que respondieran a sus necesidades de forma personalizada. Conciliamos.es fue premiada con el Segundo lugar en los Premios Nacionales Alares a la conciliación de la vida personal, profesional y familiar categoría pequeña empresa a menos de un año desde su lanzamiento.

Durante este tiempo también estuve probando fórmulas para construir entornos organizacionales más igualitarios. Dentro de esto destaco el proyecto que realizamos para el Grupo Ferrovial- IGUALA+ el objetivo fue sensibilizar a la plantilla en materia de igualdad de oportunidades y valoración de la diversidad. El proyecto fue premiado con el primer lugar a las mejores prácticas de Comunicación Interna, categoría RSC,por el observatorio de comunicación interna , Capital Humano, Instituto de Empresa IE y evaluado por la plantilla como el segundo mejor proyecto lanzado en el año. Fueron muchas las acciones que desarrolle enfocadas a la generación de entornos de respeto a las personas y aunque podría afirmar que mi preocupación por la humano y su desarrollo es algo que me acompaña desde que tengo uso de razón, fue desde mi empresa que comencé a hablar de la generación de ambientes saludables, de la importancia del reconocimiento emocional, de la conciliación como base para un desarrollo integral ya que lo primero que necesitamos es tiempo.

Mis intentos de ayudar a cambiar la forma en que vemos este mundo y nos vemos a nosotros mismos en el, la forma en que lo habitamos y nos habitamos me llevo a las aulas y gracias a eso poseo una dilata experiencia impartiendo formación en empresas como también he participado como docente o dinamizadora en varias escuelas de negocio en España (AEDE Business School, Instituto de Empresa , EOI , Escuela de Negocios Aliter , Universidad Francisco de Vittoria entre otras) . En Chile he trabajado a nivel de docencia en la Universidad Diego Portales Instituto Culinary, como también en la escuela de la Penitenciaría de Santiago. He participado como conferenciante en el Congreso de Emprendedores de la Comunidad de Madrid , Cámara de Comercio y Ayuntamiento de Madrid., Congreso Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles., Club Siglo XXI en Madrid, en el Ayuntamiento de las Rosas , en la Cumbre Internacional : Madrid Woman´s Week, entre otros. Mis reflexiones sobre el mundo empresarial y social como la necesidad de una nueva mirada me llevaron a publicar artículos en revistas como Capital Humano y Aedipe (España), Revista Praxis y RH Management (Chile), así como también en el Foro Iberoamericano de Recursos Humanos de AEDIPE, y Boletín IDC (México) perteneciente al Grupo Expansión. A su vez he participado compartiendo mis reflexiones en varios libros publicados por ARHOE , como también he compartido mi experiencia de emprendimiento en el libro “Historias de emprendedores… que se atrevieron a hacerlo”. Impulsado por EOI, AJE Madrid y LaCaixa.

Debido a mi interés por lo social y la necesidad de intervención en otras áreas que observo unidos a las experiencias que profesionalmente he vivido me hicieron hace ya bastantes años dedicar mi trabajo al campo individual, social, institucional, político y empresarial. Los últimos 11 años desde un lugar en que mi base ha sido la defensa del respeto al ser humano decidí intentar sumar desde diferentes ámbitos y con gente de muchos sectores e ideologías, cuestionando discursos y saberes que desde mi punto de vista más que reforzar al ser humano lo estandarizaban, lo debilitaban. Por todos estos motivos , fui miembro de la Comisión Nacional de Horarios de España ARHOE , tambien fui socia de la Asociación de mujeres directivas (Fedepe), fui socio colaborador de la Fundación para la diversidad, fui miembro de la Comisión Ejecutiva de la asociación de jóvenes empresarios de Madrid (Aje), entre otros. Por otra parte, por estas mismas razones, fue que di mi apoyo en inicio al movimiento Conciliación Real Ya!. Mi paso por el mismo en sus orígenes quedo marcado por el cuestionamiento político sobre las tendencias a las que vamos y las políticas que se están estableciendo. Con respecto a los movimiento sociales que ocurrieron en España, los mismos me dieron la esperanza de que existían varias personas cuestionándose la realidad que estábamos viviendo. Estuve esos días en sol , ya no participando en asambleas sino escuchando y retratando los carteles con que la gente llegaba a sol, twitteando mensajes hasta las 5 de la mañana junto a las fotos que sacaba cada día de los letreros de la gente , lo que llame las #vocesdesol , a eso me dedique esos días, a difundir. Posteriormente algunas de estas fotos fueron donadas para el libro “ Liber-accción” de Ed. Amargot .

Actualmente me reparto entre la consulta privada, la realización de grupos de desarrollo , así como también la colaboración, desde la consultoría, con instituciones y empresas que abogan por un mayor bienestar y desarrollo de las personas , sin olvidar el tiempo que dedico al movimiento civil que cree y que hoy impulso junto a un grupo de psicólogos y profesionales de distintas disciplinas cuyo factor común es una vocación enorme por lo humano Humanizate::Insighthumanvisionproject::

Humanízate es para mi el camino que he optado por crear como respuesta a las tendencias que observo, es la puerta a través de la que intentaremos hacer de este mundo algo mejor para todos, buscando aportarte nuevas miradas , espacios de reflexión y contención, de crecimiento para que el bienestar emocional del ser humano, su desarrollo positivo y su evolución real dejen de ser utopía. Es el espacio donde también quiero abrazarte, abrazar un nuevo mundo donde la búsqueda del bienestar humano sea un eje central en los entornos que construimos y habitamos. Claramente es un camino difícil pero junto a reconocer esto que ya llevo unos años estudiando y haciendo no olvido la riqueza infinita de aquellos que quizás como yo realmente desean, construyen y pelean por un mundo mejor, en este sentido, si pongo las cosas en las balanza la conclusión es clara…”no tengo la fuerza para rendirme” pero si para seguir luchando por todos aquellos con los que compartí estos años como por los que nunca conocí …la defensa de la vida y la búsqueda del bienestar humano es mi bandera…

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